В компании работаю почти 2 года, есть свои плюсы и минусы. Сначала о минусах. Не оправдались ожидания по росту зарплаты за последние два года, хотя количество обязанностей стабильно увеличивалось. Текучка кадров средняя, такая же, как и везде в коммерческих структурах. В плане соцпакета - ни ДМС, ни дополнительных "плюшек", как в западных компаниях, нет. Теперь о плюсах. Всё в соответствии с ТК РФ: больничные, отпуска, зарплата белая и всегда вовремя. Зарплата на момент поиска работы была однозначно выше рынка. По слухам, это такая тенденция - все новички получают з/п выше рынка, а потом инфляция постепенно сжирает эту разницу. Коллектив хороший, но это зависит от конкретного подразделения - везде люди разные. Есть возможность бесплатного обучения по программам УЦ БКС, существует Корпоративный университет. График у некоторых подразделений гибкий и чрезмерно жесткого контроля прихода/ухода, главное - отработай 8 часов. За переработки не доплачивают, но они идут в счёт будущих отгулов. Есть приличный набор специфических бонусов - специальные условия по финансовым продуктам компании для сотрудников, кредиты по льготным ставкам, специальная банковская карта с многочисленными дополнительными бонусами, за каждым закрепелен финансовый советник.
Teejai
В компании работаю почти 2 года, есть свои плюсы и минусы. Сначала о минусах. Не оправдались ожидания по росту зарплаты за последние два года, хотя количество обязанностей стабильно увеличивалось. Текучка кадров средняя, такая же, как и везде в коммерческих структурах. В плане соцпакета - ни ДМС, ни дополнительных "плюшек", как в западных компаниях, нет. Теперь о плюсах. Всё в соответствии с ТК РФ: больничные, отпуска, зарплата белая и всегда вовремя. Зарплата на момент поиска работы была однозначно выше рынка. По слухам, это такая тенденция - все новички получают з/п выше рынка, а потом инфляция постепенно сжирает эту разницу. Коллектив хороший, но это зависит от конкретного подразделения - везде люди разные. Есть возможность бесплатного обучения по программам УЦ БКС, существует Корпоративный университет. График у некоторых подразделений гибкий и чрезмерно жесткого контроля прихода/ухода, главное - отработай 8 часов. За переработки не доплачивают, но они идут в счёт будущих отгулов. Есть приличный набор специфических бонусов - специальные условия по финансовым продуктам компании для сотрудников, кредиты по льготным ставкам, специальная банковская карта с многочисленными дополнительными бонусами, за каждым закрепелен финансовый советник.